5、筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后15個工作日內通過大冶人民政府網發布，考生可查詢本人成績。

(二)面試

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、技能測試、實際操作等形式進行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績3：1(不低于筆試成績合格分數線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。

2、面試資格復審

面試前在大冶市人民政府網發布資格復審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。大冶市外在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

3、面試公告

面試前在大冶市人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

4、面試成績最低合格控制線

所有崗位均設置最低合格控制線?？忌嬖嚪謹颠_到70分及以上的，方能進入公開招聘下一環節;對達不到最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環節。

5、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷懘笠笔腥嗣裾W查詢。

(三)成績計算

1. 成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計入總成績。

2.計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×50%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

3. 加分政策。根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，統一報市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分政策。

符合條件的報考人員須于7月24日至7月26日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《關于大冶市2023年事業單位公開招聘考試加分事項的說明》(附件4)。

4、考生總成績可登陸大冶市人民政府網查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現并列的情況，則筆試成績高的入選）。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

（二）公示及備案

招聘單位根據考生總成績、體檢、考察情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在大冶市人民政府網上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

（三）辦理聘用手續

經市人社局審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。

市人民醫院和市中醫醫院招聘的崗位為備案制崗位，按照備案制崗位相關規定辦理手續。

六、其他

本公告有關政策口徑由大冶市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0714-8729995。

請廣大考生務必認真閱讀本公告(含公告附件)全部內容，避免遺漏重要信息導致報名不成功或影響聘用。

《崗位表》中要求的專業、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯系，咨詢電話詳見《大冶市2023年事業單位公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》(見附件2)。

網上報名技術操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話:0714-6525286。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

附件:

1.大冶市2023年事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.大冶市2023年事業單位公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表

3.大冶市2023年事業單位公開招聘報考指南

4.關于大冶市2023年事業單位公開招聘考試加分事項的說明

4-1.報考大冶市2023年事業單位加分申請表

5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

大冶市人力資源和社會保障局

2023年7月17日

附件: 大冶市2023年度事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件: 大冶市2023年事業單位公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表.xlsx

附件: 大冶市2023年事業單位公開招聘報考指南.doc

附件: 關于大冶市2023年事業單位公開招聘考試加分事項的說明

附件: 報大冶市2023年事業單位加分申請表.xls

附件: 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

原標題：大冶市2023年事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202307/t20230717_1032605.html