2.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，招聘單位主管部門核準報縣委組織部、縣人社局備案，通過浠水縣人民政府網（http://www.xishui.gov.cn/）公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

3.筆試成績合格線劃定及成績查詢。筆試成績在筆試閱卷結束后，通過浠水縣人民政府網（http://www.xishui.gov.cn/）予以公告。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。

（二）面試

1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試的形式進行。

2.確定面試入圍人選。筆試結束后，原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試。面試入圍人數達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

3.面試資格復審。面試入圍人員須下載《浠水縣鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員報名登記表》（附件3），按要求填寫相關信息（與網上報名信息一致）并簽字確認后，攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）和事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位及其主管部門同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

4.發布面試公告。面試公告在浠水縣人民政府網（http://www.xishui.gov.cn/）發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（三）考試成績計算

1.成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。

2.計分辦法。筆試《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

3.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。服務(役)時間計算截止2023年7月31日。

享受加分政策的上述考生應填寫《浠水縣鄉鎮綜合執法中心公開招聘工作人員政策加分審核表》（附件4），連同本人身份證、服務期滿證書、考核表等相關證明材料掃描件，一并壓縮成一個文件，須在網上報名繳費確認后于7月25日至7月26日期間發送至電子郵箱775856157@zpxx.cc，請在郵件主題注明“考生姓名+報考崗位代碼”字樣，并及時電話聯系確認收妥（0713-4253388）。加分申請發送成功以郵件回復為準，未收到郵件回復的，請及時電話聯系。逾期未按要求提交材料的視為放棄加分資格。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由縣退役軍人事務局審核）,經審核后由縣人社局統一公示加分人員名單。筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

上述人員筆試成績加分計算公式：（《職業能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績。

報考ZF01、ZF03、ZF09、ZF11、ZF25崗位的高校畢業生退役士兵不享受加分政策。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后成績仍相同時,由招聘單位組織加試。

五、體檢、考察

根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

（二）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可從參加該崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。

六、公示及備案

（一）招聘單位根據考察結果，由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在浠水縣人民政府網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員花名冊、考察報告等報縣委組織部、縣人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據需要進行遞補，并按規定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關手續。

七、聘用

（一）經縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按該崗位考生總成績高低排名依次遞補，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

(三)本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

八、其他事項

1.本公告有關政策口徑，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

咨詢電話：0713-4229950（中共浠水縣委組織部干部一股）

0713-4253388（浠水縣人社局事業單位人事管理股）

0713-4285878（浠水縣人事考試中心）

附件：

附件1：浠水縣鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：浠水縣鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員承諾書.docx

附件3：浠水縣鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員報名登記表.docx

附件4： 浠水縣鄉鎮綜合執法中心公開招聘工作人員政策加分審核表.docx

附件5：教育部專業目錄.rar

附件6：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

中共浠水縣委組織部  浠水縣人力資源和社會保障局

2023年7月13日

原標題：浠水縣鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xishui.gov.cn/zwgk/public/6636610/1000469.html