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為補充工作人員，經市政府批準，天長市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處面向社會公開招聘社區專職工作者，現將有關事項公告如下：

一、 組織領導

招聘工作由天長市民政局、天長市公共就業和人才服務中心共同組織實施，紀檢監察機關實施監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

天長市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開招聘社區專職工作者35名，招聘計劃（崗位）等信息于6月26日起同時在天長市人民政府網（http://www.tianchang.gov.cn/）及相關媒體上統一發布。

四、招聘條件

招聘對象為具有國家承認且符合崗位要求的大專及以上學歷，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

“應屆畢業生”，包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年應屆高校畢業生。

（2）國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可報考“應屆畢業生”崗位。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵，可報考“應屆畢業生”崗位。

（5）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2021年、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可報考“應屆畢業生”崗位。

（6）其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生（在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（六）法律規定不得報考或聘用為社區專職工作者的其他情形人員。

五、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市（http://tianchang.pzhl.net）”。報名時間為2023年7月3日9:00至7月6日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”進行報名，經短信驗證后，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《天長市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開招聘社區專職工作者報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月7日16：00前可隨時登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月7日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于7月9日16：00前登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2023年7月10日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

筆試科目為：《公共基礎知識》。主要內容：政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時限為120分鐘，分值為100分。

筆試時間為2023年7月22日（星期六）。其中，

上午    08:30—10:30  公共基礎知識

本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考生于筆試結束后5個工作日后在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”查詢筆試成績。閱卷分數采用計算機自動合成，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受查分申請。

七、資格復審

資格復審人選按照應聘人員《公共基礎知識》成績確定，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加資格復審的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第4條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

八、面試

1.面試組織。面試工作由天長市公共就業和人才服務中心組織實施。

2.面試的形式和程序。面試根據招聘崗位要求采取結構化面試形式。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

九、考試總成績計算

應聘人員考試總成績為筆試成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成。筆試、面試及考試總成績均精確到小數點后兩位。應聘人員考試總成績于面試結束后10天內在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”公布。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制合格分數線，考試總成績需達到60分。低于考試最低控制合格分數線者不得進入下一招聘環節。

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，采取加試的形式確定。

十、體檢考察

體檢工作由天長市公共就業和人才服務中心統一組織，考察工作由招聘單位組織實施。

體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過三次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示與聘用

經體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員，在天長人民政府網公示7天，同時公布監督舉報電話。

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期6個月，試用期包括在合同期限內，試用期滿經用人單位考核合格的辦理相關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

十二、紀律與監督

1.公開招聘工作嚴格按照 “信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由天長市民政局會同天長市公共就業和人才服務中心解釋（咨詢電話： 0550-2510020、2510021）。

關于崗位計劃表、社區專職工作者薪資待遇等問題由天長市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處解釋（千秋：0550-2609142、廣陵：0550-2609005）。

監督舉報電話：0550-7770000（天長市紀委監委信訪室）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件： 天長市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開招聘社區專職工作者崗位計劃表.xls

天長市民政局   天長市公共就業和人才服務中心

2023年6月26日