為進一步推動“人才強縣”戰略深化落實，優化人才隊伍結構，以適應農業高質量發展的需求。根據《秭歸縣人才引進管理辦法》精神，現結合單位編制、崗位空缺及工作需要情況，面向社會公開引進1名急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，具有為人民服務的精神;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的品行和職業道德;

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.具備招聘崗位所規定的年齡、專業、學歷學位和其他資格要求(詳見附件1)。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業單位工作人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員、被列入失信對象的人員;

3.現役軍人;

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形。

二、引進原則

堅持公開平等、競爭擇優、德才兼備、急需實用、能力優先的原則。

三、引進方法及步驟

(一)報名時間及相關要求

報名時間：2023年6月13日上午9點到12點。

報名地點：華中農業大學園藝林學學院北樓215會議室(湖北省武漢市洪山區獅子山街1號)。

報名須知：報名者需提供《秭歸縣農業農村局2023年度急需緊缺人才引進報名表》1份;近期一寸彩色登記照片2張(其中1張考生自行貼在《報名表》指定位置);本人身份證原件及復印件;崗位所要求的畢業證、學位證原件及復印件(2023年應屆畢業生可持《教育部學籍在線驗證報告》);國、境外留學人員需取得教育部中國留學服務中心認證書。

報名人員要對填報信息的真實性、準確性負責，凡不誠信報名或填報錯誤信息以及提供虛假報考資料的，一經查實，即取消公開引進資格。

(二)資格審查

報考人員資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責。在報名期間，招聘單位及其主管部門要指定專人負責資格審查工作，對應聘人員需提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查，審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與應聘人員資格的關聯性。對資格審查結果應由用人單位及時通知報考人員，資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。

(三)面試。資格審查合格人員進入面試環節。面試工作由縣農業農村局在人才引進工作領導小組指導下組織實施。面試成績設置最低合格分數線80分(含80分)，低于最低合格分數線的不能進入下一環節。面試成績出現并列的，則面試當日參加復試，根據復試成績從高到低確定體檢人員。面試時間和地點另行通知。

(四)體檢。根據面試成績從高到低的順序，按照崗位引進計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸網站發布。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。

(五)考核。體檢合格的人員進入考核。考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、專業能力、遵紀守法等情況。考核采取“組織鑒定考核+實地考核+個別座談+檔案審查”的方式。考核評定“合格”或“不合格”。因考核不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。

(六)公示、聘用。由縣農業農村局對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸網站進行公示，公示結束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續。應屆畢業生待畢業后再辦理聘用手續。引進單位與聘用人員簽訂最低五年服務期協議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，解除聘用關系。

咨詢電話： 0717-2888358.監督電話：0717-2886072.

附件1：秭歸縣農業農村局2023年度急需緊缺人才引進崗位表

附件2：秭歸縣農業農村局2023年度急需緊缺人才引進報名表

中共秭歸縣委組織部秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣農業農村局

2023年6月5日

原標題：秭歸縣農業農村局2023年度急需緊缺人才引進公告

文章來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-92708-1.html