(二)筆試

1、筆試內容分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩科;8:30-10:00《職業能力傾向測驗》，10:00-12:00《綜合應用能力》。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

2、筆試時間、筆試地點：筆試初步定于5月13日上午舉行。具體時間和地點請考生仔細閱讀準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。

3、考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規劃。

4、筆試加分。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，截止2023年7月31日，“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業生” (簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報名人員，須主動下載填寫《棗陽市2023年事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》(見附件4)，于2023年4月28日前到棗陽市人社局事業單位管理股(棗陽市人民北路41號市人社局2樓)辦理筆試加分手續，簽訂加分登記承諾書(附件5)，逾期不申請的，視為放棄加分。

5、筆試成績通過棗陽人事考試網發布。筆試設置最低控制分數線，筆試成績未達到最低控制分數線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分數線在考試結束后根據情況由招聘單位和人社部門共同劃定。

(三)面試

1、面試對象。筆試結束后，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計劃1:3比例(偏遠山區鄉鎮和相對緊缺的專業等特殊情況，報考人數與擬招聘人數形成差額即可開考)確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。個別職位報考人數和面試入圍人員與計劃錄用人數比例達不到《棗陽市2023年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中規定的面試人員比例時，將通過調劑補充人選。調劑面向全體參加筆試同類考生公開進行，調劑公告、崗位等可以在棗陽人事考試網上查詢。調劑結束后，進入面試的人員名單將在棗陽人事考試網上統一公布，相關人員不再參加原報考崗位的遞補。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，面試成績需達到70分合格線及以上方可進入下一環節。整體面試合格線定為65分。

2、資格復審。資格復審在筆試成績公布15天內完成，具體時間地點由主管部門確定。資格復審由招聘單位或其主管部門負責審核把關。進入資格復審人員均須提供本人身份證、畢業證(或學校開具的2023年應屆畢業生證明)及崗位要求的其他證件，所有證件均需提供原件和復印件。審核通過人員名單由主管部門匯總報市人社局備案。資格復審合格的，由招聘單位發放《面試通知書》，并由考生簽字確認。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。應聘人員未按照通知規定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過規定時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，筆試成績相同的高學歷優先遞補，并對遞補人員進行資格復審。資格復審中出現資格條件有異議等特殊情況的，由主管部門(或招聘單位)決定是否符合崗位條件。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

3、面試公告。參加面試人員名單、面試時間和地點等在棗陽人事考試網提前公布。

4、面試形式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。各崗位面試形式以面試公告為準。

5、資格復審結束后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。

6、面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經考生現場簽字確認。

(四)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。

2、計分方法。筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生成績=筆試總成績+面試總成績。筆試總成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)/3×40%;面試總成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。

3、“三項目”人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵的筆試折合成績計算公式為：筆試總成績=[(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)/3+5]×40%。

(五)體檢

體檢由人社部門統一組織，按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1確定體檢人員。總成績相同的，以面試成績高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學歷人員優先遞補。

(六)考察

招聘單位對體檢合格人員進行考察，考察不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學歷人員優先遞補。

五、聘用和管理

1、根據綜合成績排序、體檢和考察情況確定擬聘用人員，并在棗陽人事考試網上公示七個工作日，擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有問題的，取消聘用資格，出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。該崗位招聘的是緊缺專業，用人單位要求遞補的，經主管部門同意，市人社部門批準，方可依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補，總成績相同的高學歷人員優先遞補，遞補人員仍需按程序體檢、考察、公示。

2、確定聘用人員。公示無異議的，由招聘單位上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查合格后，辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同并按要求進行崗前培訓;不合格的，不予辦理聘用手續。聘用手續辦理后，出現放棄的，不再遞補。

六、其他事宜

1、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2、考務須知

本年度事業單位招聘考試采取集中網上報名，考試準考證打印時間和考試時間，提前一周在棗陽人事考試網上公布，考務部門不單獨電話、短信通知考生。請考生務必隨時關注棗陽人事考試網上發布的考試公告和有關通知，切勿錯過考試時間。

3、其他

棗陽市事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關政策口徑由人社部門負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內容，由招聘單位(或其主管部門)負責解釋。

網上報名中遇到技術問題請咨詢：0710—6311315.

監督電話：0710—6321460.

附件：

1、棗陽市2023年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

附件1：棗陽市2023年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2、棗陽市2023年公開招聘事業單位工作人員報名指南

附件2：棗陽市2023年公開招聘事業單位工作人員報名指南.doc

3、事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

4、棗陽市2023年事業單位公開招聘享受優惠政策審核表

附件4：棗陽市2023年事業單位公開招聘享受優惠政策審核表.xls

5、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“大學生村官”加分登記承諾書

附件5：加分登記承諾書.doc

棗陽市人力資源和社會保障局

2023年4月14日

原標題：棗陽市2023年公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源：https://www.zyrsksw.org.cn/news/244.html