根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)、《關于進一步強化人才引領推動高質量發展的實施意見》(興辦發〔2022〕4號),擬定本公告。

一、引進計劃

本次人才引進57人，崗位詳見附件1.

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質和道德品行，身體健康;

(四)有下列情形之一的不受理應聘：

1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4.現役軍人;

5.全日制普通高校在讀學生(應屆畢業生除外);

6.已進入我縣機關事業單位編制人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的;

三、引進程序

(一)個人報名。符合崗位規定報名條件的，需準備報名表、二代有效身份證、登記照、崗位要求相關證明資料，提供掃描件和電子照片打包壓縮發至報考單位指定郵箱。報名郵箱地址和報名時間見《興山縣2023年事業單位人才引進崗位表》，報名時間以郵箱收件時間為準。在符合報名條件的前提下，可同時報考不同類別(如Ⅰ類和Ⅱ類)的多個崗位，但相同報考類別中的崗位不可重復報名。

郵件命名：姓名+引進形式+報考類別+電話號碼(例：張三+名校直引+Ⅰ類+13012341234)

(二)資格初審。縣人才服務中心、縣人社局、招聘單位對報名資料進行資格初審，確定考試人選并公示人選名單。

(三)結構化面試。采取結構化面試方式，根據面試評分從高到低進行排序。設置最低分數線為70分，低于最低分數線不進入下一環節。面試時間、地點等安排另行公告。

(四)考察考核。根據分數排序1:1比例確定進入考察名單，考核考察結果通過興山縣人民政府網對外公布。

四、聘用管理

組織已通過考核考察人員進行體檢，對體檢合格者，在興山縣人民政府網予以公示(七個工作日)，公示期內無異議的，辦理聘用手續，并按照人才引進政策落實相關待遇。

引進人才在我縣最低服務年限為3至5年。引進人才未按照協議履行約定服務期的，承擔違約責任，須如數退還已發放的生活補貼、租房補貼、購房補貼等相關費用，并將該不誠信行為記入誠信檔案。

咨詢電話：興山縣人才服務中心0717-2583124

興山縣人力資源和社會保障局 0717-2584512

五、其他事項

1.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信申請報名。要對照《需求表》中的報名條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報名或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。應聘期內電話號碼不得變更。

2.《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。

3.公告未盡事宜由興山縣人才服務中心、興山縣人社局負責解釋。

附件：1.興山縣2023年事業單位人才引進崗位表;

2.興山縣2023年事業單位人才引進報名登記表。

中共興山縣委人才工作領導小組辦公室

2023年3月7日

原標題：興山縣2023年事業單位人才引進公告

文章來源：http://www.xingshan.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=15&id=58371&depid=279