3.成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生屆時可自行查詢。

4.為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的,一般按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到1∶3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等確需保留崗位的,由招聘單位申請保留,開考比例可放寬至1:2.對報名人數(shù)低于1:2的招聘崗位原則上予以取消,對被取消崗位的已報名考生全額退費。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位,由招聘單位主管部門申請保留,且需劃定折算后不低于同一筆試類別所有進入面試資格復(fù)審考生筆試成績平均分的最低合格分數(shù)線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì),以及運用知識解決工作中實際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》,面試成績實行百分制。

1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選(部分專業(yè)性較強的崗位放寬比例詳見《崗位表》)。對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等,由招聘單位申請保留,面試人數(shù)之比可放寬至1:2.對只有一人參加面試的,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的,劃定不低于80分的面試最低合格分數(shù)線,未達到的取消該崗位。

2.面試資格復(fù)審。進入面試入圍人選應(yīng)進行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計筆試成績公布后一周左右,面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)發(fā)布。

3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布,面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權(quán)的不再遞補。面試時間、地點詳見面試公告。

(三)政策性規(guī)定加分

1.為進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍,落實相關(guān)優(yōu)惠政策,截止2023年7月31日,對服務(wù)期滿2年且兩個年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行筆試成績增加5分的政策優(yōu)惠。在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生,截止2023年7月31日已取得專科及以上學(xué)歷且在軍隊服役5年及以上的退役士兵),享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則,請符合條件的應(yīng)聘人員于2023年3月7日9:00至3月8日17:00期間,將本人第二代身份證、年度考核表(2023年在崗但還未考核的,依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團市委開具的材料)、其他相關(guān)佐證資料和附件6《加分政策優(yōu)惠申請表》清晰掃描件有序排放并以“姓名+加分類別”為題發(fā)送至郵箱420288606@zpxx.cc。考生提前提交無效,逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。

2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的,如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試,不再享受加分優(yōu)惠政策。

3.同時符合上述加分條件的,不累計加分。

(四)綜合成績計算

考生綜合成績=[(筆試成績+政策性規(guī)定加分)×相應(yīng)比例]+(面試成績×相應(yīng)比例)

五、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選,適時在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

(一)體檢

1.體檢工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實施,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

(二)考察

1.考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實地考察、信函考察或在實踐中考察的方式進行。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn),重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對考生的報考資格進行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。

2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。

六、公示、聘用經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后,確定擬聘用人選,通過十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。公示期滿后,如無問題,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂聘用制合同,約定試用期。符合人才認定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知15日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補人員體檢和考察。

七、其他事項

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方的衛(wèi)生健康工作,違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由十堰市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋,《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負責(zé)解釋。

咨詢電話:

十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933

舉報電話:

十堰市人力資源和社會保障局機關(guān)紀(jì)委 0719-8650721

附件:1.2023年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表

2.2023年十堰市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

4.2023年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

6.加分政策優(yōu)惠申請表

十堰市人力資源和社會保障局

2023年2月22日

附件:1 2023年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls

附件:2 2023年十堰市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.docx

附件:3 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

附件:4 2023年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc

附件:5 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件:6 加分政策優(yōu)惠申請表.xls

原標(biāo)題：2023年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/202302/t20230222_4188368.shtml