根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）精神，為滿足我市事業單位用人需求，促進我市經濟建設和社會發展，決定面向社會公開招聘138名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《大冶市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

3、具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務；

4、具有正常履行職責的文化程度、專業（技能）條件和業務能力；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

7、《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年5月1日及以后出生，以此類推。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

4、現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

5、按照有關規定應當執行回避制度的人員（詳見人社部規[2019]1號）；

6、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的，所在單位不同意報考的；

7、我市現有編制內的事業單位工作人員；

8、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

三、報名方式及時間安排

（一）報名方式

采取網上報名的方式進行:應聘人員可于2022年4月21日9:00至2022年4月27日17:00登陸黃石市人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石市人事考試院網上報名系統，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(網上報名系統建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石市人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳)。本次網上報名不進行網上初審，實行誠信報名。報名人員應如實填寫、提交報名信息。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須網上認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

應聘人員提交報名申請后，系統將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

網上報名技術操作、繳費確認、準考證打印和筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話：0714-6525286。

崗位要求的專業、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與大冶市人事考試院聯系，咨詢電話0714-8729796。

（二）時間安排

1、報名繳費時間：2022年4月21日9∶00至4月27日17∶00。4月27日17∶00報名系統自動關閉。報考人員網上繳費確認（每位考生須繳納考試費用100元）。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。

2、準考證打印時間：2022年5月25日9:00至5月28日9:00，報考成功人員打印準考證。

特別提醒：請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。

四、考試辦法

本次事業單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

（一）筆試

1、筆試形式及內容

根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫療衛生類（E類）分類設考。每個類別筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考生須參加相應類別的兩科考試。考試采用閉卷方式進行。具體詳見《崗位表》中“考試類別”和《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（見附件3）。

2、筆試時間及地點

筆試時間：2022年5月28日（星期六）上午

8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

筆試地點：詳見準考證。

3、筆試開考比例

筆試由大冶市人力資源和社會保障局統一組織實施,每個崗位的招聘計劃人數與報名人數的比例達到1:3方能予以開考，報考人數達不到開考比例要求的，可合并、調劑、核減招聘崗位計劃，經合并、調劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市政府網公布。報考被取消職位的考生可在規定時間進行網上改報，逾期未改報或改報不成功的可實行退費（退費時間另行通知）。改報時間為2022年5月6日9:00至17:30。

4、筆試成績查詢

筆試成績通過大冶市政府網發布。

特別提醒：考生憑準考證、二代身份證（有效期內）參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

（二）面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位采取結構化面試、技能測試、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

1、面試入圍比例

根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象。（筆試總成績為零分者不得進入面試）。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試資格復審

面試前在大冶市政府網發布資格復審公告，市人社部門對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點通過大冶市政府網公告，請考生在填寫聯系方式時一定要準確，確保通訊暢通。

3、面試公告

面試前由大冶市政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點以大冶市政府網發布的公告為準，請考生保持通訊暢通。

面試公告發布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執行最低70分的合格分數線標準。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績。同時在大冶市政府網公布。

（三）成績計算

1、成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

2、計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，面試時間每人10分鐘。成績計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3×50%；面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×50%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。

3、加分政策。根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，下列人員報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加相應分數。

（1）“三支一扶”大學生、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員，服務期滿2年且考核合格（稱職）及以上的，筆試成績增加5分；

（2）在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，筆試成績加5分。

因本次報名采取網上報名，享受筆試加分政策對象于2022年4月28日上午8：30至4月29日下午17：30到大冶市人事考試院407室（新冶大道45號社保大樓）進行現場確認。

（1）“三支一扶”和大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員，憑縣以上組織、人社部門出具相關證明材料；

（2）在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，憑大冶市退役軍人事務局出具相關證明材料；

以上人員逾期未辦理現場確認的，視為自動放棄。

經確認符合政策規定的加分人員在大冶市政府網上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應分數。

以上人員中已通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

4、考生筆試和面試總成績在大冶市政府網上公布。

5、對于未達到比例核減的崗位經筆試、面試后可進行二次補錄，二次補錄公告在大冶市政府網公布。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現并列的情況，則筆試成績高的入選）。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局統一組織實施。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

（二）公示及備案

市人社局根據考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選并在大冶市政府網上公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

（三）辦理聘用手續

經市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

六、其他

1. 應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

2.本公告由大冶市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0714-8729796。

3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

附件: 大冶市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表

附件: 大冶市2022年事業單位公開招聘工作人員筆試加分人員審核表

附件: 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

大冶市人力資源和社會保障局

2022年4月18日

原標題：大冶市2022年事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202204/t20220418_897137.html