五、考試辦法

每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。筆試、面試開考比例原則上須達到1：3.達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

(一)筆試

1.筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

2.筆試時間：具體時間、地點以打印的筆試準考證為準。

3.考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

4.筆試成績在宜城市人事考試網公示。同時，根據題目的難易程度劃定筆試成績合格線。

(二)面試

1、面試考生確定。對招聘計劃數與參考人數達到1：3比例的開考崗位，根據考生筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的人員一并納入面試范圍。面試合格線為70分。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，其面試成績必須達到70分及以上，否則不得聘用。

2、資格復審。資格復審在筆試成績公布15天內完成，具體時間、地點另行通知。以發布公告為準。資格復審由各招聘單位和主管部門負責對參加面試人員資格進行審核把關，堅持“誰審核誰負責”的原則。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。資格復審合格的，發放《面試通知書》，并由考生現場簽字確認。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格審查和公示。面試考生需繳納面試費50元。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審和公示，面試前資格復審時間及繳費地點另行通知。資格審查結束后，發布面試公告。

資格審查時，考生需提供第二代身份證或有效期內的臨時身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、報考審計局所屬事業單位其他要求內所需的資格證書、從事所學專業工作2年的書面證明材料等原件和復印件，證件原件資格審查后現場退回?？荚嚤救瞬荒艿浆F場審查和領取《面試通知書》的，委托他人代替資格審查和領取《面試通知書》的，應出具書面的委托材料及委托人的第二代身份證原件和復印件。

3、面試采取結構化面試，主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力。

4、面試時間及地點另行確定，以發布的面試公告為準。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。即總成績=(筆試成績+加分項)×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位有效數字。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸宜城市人事考試網(https://www.ycrsksw.org.cn/)。

六、考察、體檢，公示及聘用

(一)考察、體檢

1、考察。根據筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與考察、體檢人數1∶1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定?？疾臁Ⅲw檢由用人單位負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。能夠通過函調、遠程信息獲取等方式考察應聘人員相關事項的，可不進行實地考察。

2、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。

體檢含涉毒檢測。

體檢應在縣級及以上有資質的醫院進行，招聘單位要做好安全性評估。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試考生總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。

(二)擬聘用人員公示

招聘單位根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在宜城市人事考試網向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。確需遞補的，應報經人社部門批準后，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補，對遞補的人員要進行體檢、考察、公示。

考生自愿放棄的，本人須出具書面的放棄聲明，放棄聲明原件應交至宜城人事考試院存檔，本人若因其他原因不能現場提交的，應將放棄聲明拍照或掃描發至宜城人事考試院打印存檔。

(三)辦理聘用手續

公示結束無異議的，由招聘單位主管部門向市人社局上報招聘結果、考察情況報告、體檢結果報告、征信記錄證明、無犯罪記錄證明、涉毒檢測證明、學信網打印的學歷學位注冊備案及驗證報告等，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格后下發聘用文件，到市委編制部門辦理編制手續后辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續。

新聘用人員在我市最低服務年限不得少于3-5年(含1年試用期，具體詳見附件1《崗位表》)，服務期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算?！秿徫槐怼分性O置的有“最低服務年限”的，受聘人員須與用人單位簽訂“最低服務年限”協議，明確雙方違約責任。

七、防疫要求

疫情防控工作對筆試、面試考場布置等有要求的，參照《事業單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具的健康碼、行程碼、核酸檢測等相關防疫證明按規定辦理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。在體檢等環節發現考生為感染者的，按法律法規執行;法律法規沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

八、其他

本公告未盡事宜，以宜城市人力資源和社會保障局解釋為準。

附：1.宜城市2022年度下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.宜城市2022年度下半年事業單位公開招聘工作人員報名表

3.“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業生”加分登記承諾書

宜城市人力資源和社會保障局

2022年12月9日

附件1：宜城市2022年度下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：宜城市2022年度下半年事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：三支一扶大學生志愿服務西部計劃項目人員選聘到村任職的高校畢業生加分登記承諾書.docx

原標題：宜城市2022年度下半年事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.ycrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=134