五、考試

(一)考試形式

本次招聘考試采取面試方式進行，面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

(二)關于開考比例的界定

為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，按照《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》(鄂人社發〔2021〕34號)文件精神，經招聘單位和主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可適當降低開考比例或不設開考比例。招聘崗位人數和報名人數比例超過1:10的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的內容為報考崗位所具備的專業知識、業務技能等，筆試加試成績只作為進入面試的資格條件，不計入考生總成績，加試筆試設定最低合格分數線為40分，加試筆試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。

(三)面試內容

面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能，分為“現場演示”和“現場答辯”兩部分，滿分100分。其中：

1.舞臺美術(燈光)工作人員崗位(ysjt001)，主要考察考生對戲曲舞臺燈光藝術的了解和熟悉程度。“現場演示”滿分60分，時間20分鐘，包括講解常用舞臺燈光控臺、燈具等設備的管理及使用技巧，并進行舞臺燈光現場演示操作。常用舞臺燈光控臺(簡易模擬控臺、數字控臺)、燈具(常規燈，LED染色燈，光束、圖案、染色、切割電腦燈)等設備由考點提供;“現場答辯”滿分40分，共5道題，時間10 分鐘，主要包括崗位所需要的專業知識、綜合素質和綜合能力。

2.演員兼藝術指導崗位(ysjt002)，主要考察考生對戲曲(黃梅戲)專業知識的掌握情況(唱、念、做、打等)。現場演示”滿分60分，時間20分鐘，包括現場演唱黃梅戲經典唱段(指定曲目和自備曲目各一首)、戲曲基本功、身段展示、即興表演等。指定曲目現場伴奏，自備曲目伴奏要求考生自帶U盤，進入考場后交給現場考務工作人員，伴奏要求WAV或MP3格式，彩唱的服裝、化妝、道具，都由參加考試的人員自行準備，且面試之前報備;“現場答辯”滿分40分，共5道題，時間10 分鐘，主要包括崗位所需要的專業知識、綜合素質和綜合能力。

(四)發布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網發布，面試時間、準考證領取、繳費及具體面試具體事宜見面試公告。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

(五)面試分數線控制。本次面試實行最低分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

(六)總成績計算及發布

本次招聘考生面試成績即為考生總成績，考生成績在英山縣人民政府網發布。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

(七)考生成績相同的處理辦法

已加試筆試的考生面試成績相同時，筆試成績高的排名靠前;未加試筆試的考生面試成績相同時，加試筆試，加試成績高者排名靠前。

六、體檢、考察

依據各崗位考生總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行))及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.體檢(復檢)合格的考生確定為考察對象，考察工作由英山縣文化和旅游局和英山縣采茶戲傳承保護中心(縣黃梅戲劇團)負責組織實施。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示及備案

縣文旅局根據考生面試成績、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經縣人社局審定后，在英山縣人民政府網予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由縣文旅局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員面試成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。空缺崗位，報縣人社局審批后，縣文旅局可根據需要進行遞補。聘用文件下發后，不再遞補。遞補工作按有關規定執行。

八、辦理聘用手續

縣人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、防疫要求

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實疫情防控措施，實時調整有關工作安排，請廣大考生理解、支持和配合，及時關注英山縣人民政府網發布的考試信息和準考證上的疫情防控要求。

十、其他事項

(一)《公告》和附件中所列的內容，由縣文化和旅游局、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

英山縣文化和旅游局政工股：0713-7028779;

英山縣采茶戲傳承保護中心(縣黃梅戲劇團)：0713-7017731.

舉報監督電話：

英山縣人社局事業單位管理股：0713-7770096;

英山縣文化和旅游局監察室：0713-7020887.

(二)未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣人社局、縣文化和旅游局共同研究決定，必要時另行發布公告。

附件1：英山縣采茶戲傳承保護中心（縣黃梅戲劇團）2022年公開招聘專業技術工作人員崗位表.xlsx

附件2：英山縣采茶戲傳承保護中心（縣黃梅戲劇團）2022年公開招聘專業技術工作人員報名登記表.doc

英山縣人力資源和社會保障局

英山縣文化和旅游局

2022年12月8日

原標題：英山縣采茶戲傳承保護中心（縣黃梅戲劇團 ）2022年公開招聘專業技術工作人員公告

文章來源：http://www.chinays.gov.cn/art/2022/12/8/art_15314_1720182.html