黃岡市白蓮河生態保護和綠色發展示范區根據事業發展和工作需要，經黨工委研究同意，擬面向社會公開招聘工作人員33名。具體事項公告如下：

一、基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、作風正派;

2.熱愛工作、服從組織分配，具備崗位所需的身體條件和工作能力;

3.熟悉電腦辦公軟件操作。

有以下情形之一的不得參加本次招聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.有吸毒史人員及被列為失信執行人的;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

4.法律法規規定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘各類崗位工作人員共33名，其中面向社會招聘示范區鄉鎮便民服務中心綜合窗口工作人員5名;示范區部門文員5名;財政金融局工作人員3名;公安輔警12名;城市管理協管員6名;蓮水生態旅游開發公司部門經理2名。

(一)鄉鎮便民服務中心工作人員(5名)

崗位要求：

①具有大專及以上學歷、專業不限;

②40歲以下(1982年8月31日及以后出生)、男女不限;

③熟悉電腦辦公軟件操作;

④形象氣質佳、具有親和力、工作耐心細致。

考試方式：

本次招聘由筆試、上機操作、面試三部分組成，按筆試成績由高到低次序以1:3的比例進入上機操作，筆試成績相同者以同一名次進入面試。面試成績計分方法為體操計分法。總成績計算方式為：總成績=筆試×0.4+面試×0.4+上機×0.2.計算結果保留小數點后2位，總成績相同時按照筆試成績依次排名。按1:1比例進入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補錄取。

待遇保障：

人員薪酬待遇試用期內按3000元/月，轉正后按3600元/月確定，試用期三個月。社會保險按相關政策落實，個人應繳部分在薪酬待遇中扣除，福利待遇按示范區相關規定執行。

(二)部門文員(5名)

崗位要求：

①具有大專及以上學歷、專業不限;

②40歲以下(1982年8月31日及以后出生)、男女不限;

③熟悉電腦辦公軟件操作;

④形象氣質佳、具有親和力、工作耐心細致。

考試方式：

本次招聘由筆試、面試、上機操作三部分組成，按筆試成績由高到低次序以1:3的比例進入面試，筆試成績相同者以同一名次進入面試。面試成績計分方法為體操計分法。總成績計算方式為：總成績=筆試×0.4+面試×0.4+上機×0.2.計算結果保留小數點后2位，總成績相同時按照筆試成績依次排名。按1:1比例進入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補錄取。

待遇保障：

人員薪酬待遇試用期內按3000元/月，轉正后按3600元/月確定，試用期三個月。社會保險按相關政策落實，個人應繳部分在薪酬待遇中扣除，福利待遇按示范區相關規定執行。

(三)財政金融局

1.工程造價評審崗(2名)

崗位要求：

①具全日制大專及以上學歷，工程造價及相關專業;

②年齡45歲及以下(1977年8月31日及以后出生);

③有二級造價師及以上執業資格;

④有工程造價及相關工作經歷二年以上(含)。

待遇保障：

造價師基本工資12萬/年、績效工資4萬/年;五險一金按國家政策落實。

2.財務審計(1名)

崗位要求：

①具全日制大專及以上學歷，財務、審計相關專業;

②年齡45歲及以下(1977年8月31日及以后出生);

③有中級以上職稱資格;

④有財務審計業務相關經歷三年以上(含)。

待遇保障：

基本工資10萬/年、績效工資4萬/年，五險一金按國家政策落實。

考試方式：

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，按筆試成績由高到低次序以不低于1:2的比例進入面試，筆試成績相同者以同一名次進入面試。面試成績計分方法為體操計分法。總成績計算方式為：總成績=筆試×0.5+面試×0.5.計算結果保留小數點后2位，總成績相同時按照筆試成績依次排名。按1:1比例進入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補錄取。

其他要求：

合格者需簽訂最低服務期限合同，最低服務期限三年。其用工性質為政府雇員。

(四)白蓮河公安分局

1、男性輔警(10名)

崗位要求：

①年齡35歲以下(1987年8月31日及以后出生)，具有大專以上學歷;

②身高170cm以上,身體健康，體形端正，形象良好，無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無遺傳病史、裸眼視力在4.8以上，具有正常履行崗位職責的身體條件;

③具有良好的心理素質、道德情操和紀律觀念，忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，能服從組織安排，保守工作秘密。

④同等條件下，公安院校畢業生、退伍軍人優先錄用。

2、女性輔警(2名)

崗位要求：

①年齡35歲以下(1987年8月31日及以后出生)，具有大專以上學歷;

②身高160cm以上,身體健康，體形端正，形象良好，無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無遺傳病史，具有正常履行崗位職責的身體條件;

③熟悉電腦辦公軟件操作，具有一定的文字功底，會視頻剪輯、公眾號宣傳等工作。

考試方式：

本次招聘由筆試、面試、體能測試三部分組成，按筆試成績由高到低次序以1:3的比例進入面試，筆試成績相同者以同一名次進入面試。面試成績計分方法為體操計分法。面試結束后，面試總成績從高到低，按照擬聘用人數1：1.5的比例確定參加體能測試人員。體能測試內容：1000米跑、4×10米往返跑、縱跳摸高。體能測試標準參照人社部、公安部、公務員局聯合印發的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，不合格者直接淘汰，并依面試成績排名遞補。體能測試時間及地點另行通知。總成績計算方式為：總成績=筆試×0.4+面試×0.3+體能測試×0.3.計算結果保留小數點后2位，總成績相同時按照筆試成績依次排名。按1:1比例進入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補錄取。

待遇保障：

人員薪酬待遇試用期內按3000元/月，轉正后按3600元/月確定，試用期三個月。社會保險按相關政策進行購買，個人應繳部分在薪酬待遇中扣除，福利待遇及各項補貼按示范區相關規定執行。

(五)城鄉建設管理中心城市管理協管員(6名)

崗位要求：

①限男性，具有大專及以上學歷;

②身體健康，身高170cm以上，身體健康，體形端正，形象良好，無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無遺傳病史、裸眼視力在4.8以上，具有正常履行崗位職責的身體條件;

③年齡35周歲以下(1987年8月31日及以后出生);

④熱愛城管工作，具有一定的組織協調能力和法律法規知識，具有吃苦耐勞、團隊協作和奉獻精神;

⑤同等條件下中共黨員、退伍軍人優先。

考試方式：

①本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，按筆試成績由高到低次序以1:3的比例進入面試，筆試成績相同者以同一名次進入面試。面試成績計分方法為體操計分法。總成績計算方式為：總成績=筆試×0.5+面試×0.5.計算結果保留小數點后2位，總成績相同時按照筆試成績依次排名。

②體能測試。面試結束后，按總成績從高到低，按照擬聘用人數1:1.5的比例確定參加體能測試人員。體能測試內容：1000米跑、4×10米往返跑、縱跳摸高。體能測試標準參照人社部、公安部、公務員局聯合印發的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，不合格者直接淘汰，并依面試成績排名遞補，體能測試時間及地點另行通知。

待遇保障：

人員薪酬待遇試用期內按3000元/月，轉正后按3600元/月確定，試用期三個月。社會保險按相關政策落實，個人應繳部分在薪酬待遇中代扣，福利待遇及各項補貼按示范區相關規定執行。

(六)湖北蓮水生態旅游開發公司

1、市場營銷經理(1名)

崗位要求：

①熱愛旅游產品市場宣傳、銷售、維護工作;

②熟悉各種網絡推廣的方法，計劃方案的執行與目標的達成;

③制定新媒體(微信、線上)傳播計劃，并制定微信，線上等營銷策略;

④負責公司的搜索引擎帳戶制作管理，提高點擊率;

⑤教育背景要求：專科及以上學歷;

⑥年齡要求：48歲及以下(1974年8月31日及以后出生);

⑦8年以上從事旅游行業的經驗，并有同等級別職務至少五年，對旅游行業的市場環境有深刻的理解;

⑧在組織、計劃、控制、協調等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧;

⑨善于把握市場信息，策劃能力強，有能力帶領團隊進行高效工作;

⑩能夠獨立負責產品宣傳、推廣、銷售等活動的有效實施并對相關人員進行培訓和督導。

2、旅游項目開發經理(1名)

崗位要求：

①熟悉旅游景點的開發及創A工作;

②旅游項目的前期可研、申報、規劃、籌建、整合、招商、運營等工作，全程營銷策劃，活動推廣、實施，管理及控制，以達到公司的經營目標;

③年齡48歲及以下(1974年8月31日及以后出生)，有8年以上從事旅游行業的從業成功經驗，并且同等級別職務至少8年;

④旅游專業本科及以上學歷。

待遇保障：

人員薪酬待遇試用期內按3000元/月，轉正后按3600元/月確定，試用期三個月，五險一金按國家相關政策落實。

考試方式：

采本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，按筆試成績由高到低次序以1:3的比例進入面試，筆試成績相同者以同一名次進入面試。面試成績計分方法為體操計分法。總成績計算方式為：總成績=筆試×0.4+面試×0.6.計算結果保留小數點后2位，總成績相同時按照筆試成績依次排名。按1:1比例進入體檢，因體檢不合格或其他原因空缺名額依次遞補錄取。

其他要求：合格需簽訂最低服務期限合同，最低服務期限三年，其用工性質為公司員工。

三、招聘流程

(一)報名方式

本次招聘報名采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。

1.網上報名：報名人員在白蓮河示范區官方微信公眾號“白蓮河示范區”上查看報名相關事宜，并填寫《報名登記表》，將報名所需要的資料打包發送至郵箱1329865695@zpxx.cc,郵箱主題請按照“姓名+應聘崗位”填寫，發送資料包括報名登記表、本人身份證、畢業證書、學位證、相關職業證書、一寸免冠彩色近照。報名成功與否，請及時查收郵箱回復信息。

2.現場報名：參加現場報名的人員請攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件、相關職業證書(需各準備一份復印件)、一寸免冠彩色近照2張，填寫《報名登記表》2份。將報名所需的資料送至白蓮河示范區黨建辦公室，地址：黃岡市白蓮河示范區管委會黨建辦公室101室(上午8:30--12:00.下午14:00--17:30.雙休日網上報名)。

3.報名時間：自公告發布之日起,至10月31日下午17:30截止,逾期不予受理。

報名審核咨詢方式：0713-5779433.

(二)資格審查

報名結束后,對報名人員進行資格審查,并查驗報名人員提交的的證件、證書等,由示范區綜合辦公室協同相關局室單位審核、確定符合條件人選名單。

(三)考試方式

準考證領取、筆試及面試方式、具體時間和地點另行公告通知,憑第二代有效期內居民身份證按照準考證上規定時間到指定地點參加考試。未保持通訊暢通導致無法聯系的，或未按要求參加考試的，均視為自動放棄應聘資格。

(四)體檢

根據面試成績情況，安排體檢，按招聘人數1:1的比例確定體檢對象，體檢具體時間另行電話通知，未保持通訊暢通導致無法聯系的，或未按要求參加體檢和提供體檢結果的，視為自動放棄招聘資格，并依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者取消錄用資格，從參加面試的人員中按考生總成績從高到低依次遞補。

(五)政治審查

應聘人員應嚴格遵守招聘工作紀律，提供真實信息，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，或在招聘過程中任一環節出現違紀違規行為的，將直接取消應聘資格。

(六)考察聘任

招聘結束后，對擬聘用人員開展綜合考察，根據擬聘用人員個人綜合表現情況報白蓮河示范區黨工委研究決定聘用，考察不合格者，不予聘用。

四、其它事項

1、本次招聘過程中，如遇報名人員放棄資格或發現不符合報考所需條件，可按照成績從高到低依次遞補。

2、公示期滿，無異議者，根據工作需要分配到不同崗位，不服從分配的取消聘用資格。其中：示范區鄉鎮便民服務中心工作人員、示范區部門文員、城鄉建設管理中心城市管理協管員由勞務派遣公司簽訂勞動合同;公安分局輔警、財政金融局工作人員、旅游公司職員由招聘單位簽訂勞動合同。勞動合同原則上三年一簽，年度考核不合格的，解除聘用關系，不再續簽勞動合同。

3、因防疫工作要求，本次招聘要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加筆試、面試、體檢等招聘活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法承擔相應責任。

附件：報名登記表.doc

原標題：白蓮河示范區2022年招聘工作人員公告

文章來源：http://blh.hg.gov.cn/art/2022/10/18/art_21105_1693982.html