為深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略,推動崇陽高質量發(fā)展,經研究決定,全縣15家事業(yè)單位面向社會公開引進高學歷、高層次、緊缺急需專業(yè)型人才41名(具體崗位見附件1)。

一、引進對象

1.參加湖北省2022年度公務員省考報考崇陽縣,面試取得綜合成績未被錄用的具有全日制碩士研究生及以上學歷或具有國家“雙一流”建設高校全日制本科學歷愿意在崇陽縣工作的考生。

2.已參加2022年崇陽縣人才引進公開比選筆試、面試但未錄用且強烈愿意在崇工作的考生。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質和道德品行,身體健康;

4.有下列情形之一的不受理應聘:

(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(3)在校期間受到院系以上處分的;

(4)在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認

定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(5)現已在崇陽縣黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和

群眾團體中有正式編制人員;

(6)其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。

三、引進程序

(一)個人報名。

1.報名時間:2022年10月9—10日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。

2.報名方式:本次人才引進采取現場報名方式進行。報名時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學歷認證報告、《崇陽縣2022年度“公考攬才”報名登記表》(見附件2)等,并提供湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)公務員招錄筆試準考證或崇陽縣2022年度人才引進公開比選準考證。

3.報名地點:崇陽縣委人才辦(崇陽縣政府辦公大樓8樓縣委組織部人才工作股)。

(二)資格初審。崇陽縣委人才辦對報名資料進行資格初審,確定進入面試人選。

(三)結構化面試。由崇陽縣委人才辦組織通過資格初審人員進行結構化面試,按照面試成績從高到低進行排序,根據分數排序1:1比例確定進入考核程序名單。面試分數低于75分的不納入考核范圍。面試成績結果通過崇陽縣人民政府網對外公布。

(四)體檢考察。崇陽縣委人才辦組織對已通過的面試人員進行體檢、考察,體檢費用由考生自行承擔。

(五)辦理引進手續(xù)。縣委人才辦根據考察結果提出擬引進人選,提請縣委人才工作領導小組審定后按程序辦理引進手續(xù)。

四、公示和聘用管理

對體檢和考察合格者,在崇陽縣人民政府網予以公示。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。

公示期內無異議的,到我縣相關崗位實習,實習期2個月,實習期滿后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才在我縣最低服務年限為5年,享受我縣人才引進相關政策待遇。引進人才未按照協議履行約定服務期的,承擔違約責任。

五、其他事項

應聘人員應如實填寫有關信息,誠信申請報名。要對照《職位表》中的報名條件要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報名或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。應聘期內電話號碼不得變更,變更視同放棄聘用資格。

本公告由崇陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系人:張敏,報名電話:0715-3399401,15272702230。

附件:1.崇陽縣2022年度“公考攬才”引進職位表

2.崇陽縣2022年度“公考攬才”報名登記表

崇陽縣委人才工作領導小組辦公室

2022年10月8日

原標題：最新公告！崇陽15家事業(yè)單位公開引進41名專業(yè)型人才！（附詳細職位表）

文章來源：http://cyxw.cn/Info.aspx?colid=89&id=64829#