一、招聘原則和方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，聚焦全市糧食質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作需要，按照唯才是舉、依事?lián)袢说臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘工作人員 1 名，具體崗位條件詳見(jiàn)《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》（附件 1）。

三、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：2022 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2022年 7 月 31 日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位符合崗位需求且國(guó)家認(rèn)可。

3.年齡不超過(guò) 35 周歲，計(jì)算截止時(shí)間為：2022 年 4 月 20 日。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，都將取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

5.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定失信被執(zhí)行人。

6.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式同步進(jìn)行。由本人持相關(guān)資料到什邡市發(fā)展改革和科技局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)①Y料 掃描件發(fā)送到電子郵箱（sfsfgj@zpxx.cc）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022 年 4 月 20 日至 2022 年 4 月 22 日。（工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。）

3.報(bào)名地點(diǎn)：什邡市發(fā)展改革和科技局三樓 304 室（什邡市

方亭街道鎣峰北路 3 號(hào)）。

4.聯(lián)系人及電話:

什邡市發(fā)展改革和科技局：岳小容 0838-8202701。

什邡市人力資源和社會(huì)保障局: 王小剛 0838-6730035。

5.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，來(lái)報(bào)名考生請(qǐng)主動(dòng)出示健康碼及未到過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、未接觸過(guò)確診患者承諾書(shū)，德陽(yáng)市外考生需提供 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，14 天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生另行安排。

6.報(bào)名要求：

（1）《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件 2）（一式三份，貼照片）；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片 3 張；

（3）已就業(yè)保證書(shū)（附件 3）或未就業(yè)保證書(shū)（附件 4）；

（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級(jí)及以上職稱(chēng)證原件及復(fù) 印件各 1 份。其中：2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書(shū)的，需提供學(xué)校開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件 1 份；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各 1份。

（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名還須提供未到過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、未接觸過(guò)確診患者承諾書(shū)。內(nèi)容：姓名、性別、身份證號(hào)碼、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式、14 天以內(nèi)未到過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、未接觸過(guò)確診患者。

（二）資格審查

什邡市發(fā)展改革和科技局對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，主要核實(shí)考生的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者， 參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

1.開(kāi)考比例：招聘崗位名額與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到 1:3 比例，如達(dá)不到該比例的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2.內(nèi)容：

（1）實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己耍和ㄟ^(guò)實(shí)驗(yàn)考核考察考生適應(yīng)崗位要求應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。參考資料選用《分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)》（第三版）,趙懷清主編,人民衛(wèi)生出版社出版。

（2）面試：了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作 態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。無(wú)指定參考資料。

3.方式：

實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽?jī)和面試成績(jī)均按滿分 100 分計(jì)算，實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽?jī)和面試成績(jī)占比為 5:5。實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽?jī)和面試成績(jī)均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘程序。實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，面試

成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為 70 分。

（四）確定擬聘人選體檢人員名單

面試后，按同崗位考生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己撕兔嬖嚨恼酆虾罂偝煽?jī)從高到低排名，等額確定進(jìn)入擬聘人選體檢人員名單。若折合后總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定等次。

（五）組織體檢

組織擬聘人員到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。符合公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格，體檢費(fèi)用自理，如一次性未能通過(guò)所有體檢項(xiàng)目，組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如因體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生缺額且正取體檢外還有達(dá)到面試最低線人員，可等額遞補(bǔ)所缺人員進(jìn)入體檢，最多遞補(bǔ)兩次。

（六）公示

在什邡市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.shifang.gov.cn/）上對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期 7 個(gè)工作日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

（七）考察

公示期滿后，招聘單位按條件考察，蓋章開(kāi)具考察結(jié)論書(shū)， 寫(xiě)明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫(xiě)明考察是否合格。產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

（八）資格終審與聘用確認(rèn)

考察后合格人員進(jìn)行資格終審，招聘單位將證件材料匯總交當(dāng)?shù)厝松缇?。產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動(dòng)關(guān)系，提供書(shū)面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書(shū)》， 自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿 5 周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

六、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對(duì)其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)處理追責(zé)。

什邡市紀(jì)委監(jiān)委，電話（0838）8202533。

什邡市人力資源和社會(huì)保障局，電話（0838）6730035。

（三）整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格按照疫情防控要求組織實(shí)施

 

附件：1.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員 報(bào)名登記表》

3.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員已就業(yè)保證書(shū)》

4.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員未就業(yè)保證書(shū)》

附件：點(diǎn)擊下載

 

什邡市人力資源和社會(huì)保障局 什邡市發(fā)展改革和科技局

2022 年 4 月 8 日

 

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