根據(jù)工作需要，黃石市工商聯(lián)（總商會(huì)）決定面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:　

一、招聘崗位及條件

(一)報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、年齡在35周歲及以下(1987年1月1日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(須在報(bào)考前取得學(xué)歷證書);

4、具有良好的政治品行和道德素質(zhì)，服從工作安排;

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

6、符合招考單位規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事、行政處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，

5、在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序及要求

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-7月1日

2、報(bào)名地點(diǎn)：黃石市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室(黃石市下陸區(qū)杭州東路1號(hào)市委大院內(nèi))

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核。

4、報(bào)名材料：(1)身份證原件、復(fù)印件1份;(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)籍)驗(yàn)證報(bào)告;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議、推薦表或?qū)W校出具的相關(guān)證明);（5）1寸登記照1張。

(二)資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者方可參加考試。資格審查截止時(shí)間為2022年7月1日17:00。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放：2022年6月27日-7月1日發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)為市工商聯(lián)224辦公室(黃石市下陸區(qū)杭州東路1號(hào)市委大院內(nèi))

（四）考試形式

此次招聘考試形式為面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。

1.面試時(shí)間。擬定于2022年7月8日上午09：30，考生需于9：00前在候場(chǎng)區(qū)抽簽，各考生依據(jù)抽簽順序進(jìn)入面試，未到者視同棄權(quán)。

2.面試地點(diǎn)。市工商聯(lián)會(huì)議室(黃石市下陸區(qū)杭州東路1號(hào)市委大院內(nèi))　　

三、考察和體檢

由用人單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察和體檢。考察對(duì)象按崗位招聘人數(shù)1：2的比例，結(jié)合面試成績(jī)從高分到低分確定（若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘人數(shù)1：2的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間另行通知。

（一）考察要求

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，經(jīng)用人單位研究同意，可在接到結(jié)果通知后申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。若體檢不合格，按崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。

四、公示和聘用

（一）公示

擬聘用人員名單在黃石人才網(wǎng)（www.hsrcsc.com）上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用

本次招聘的工作人員聘用方式為勞務(wù)派遣制，聘用人員與第三方機(jī)構(gòu)簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，簽訂試用期合同。

試用期滿，能夠勝任工作的并符合用人單位相關(guān)工作要求的，予以留用按規(guī)定程序續(xù)簽訂勞動(dòng)合同；試用期間，如不適應(yīng)崗位工作的或主動(dòng)放棄的，解除聘用，依據(jù)面試結(jié)果依次遞補(bǔ)考察人員。

薪酬待遇:試用期工資福利總額包干每月3000元（含五險(xiǎn)一金等）。正式聘用后，年收入約6萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利待遇）。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的考生憑健康碼(綠碼)、行程卡(綠碼)、48小時(shí)內(nèi)黃石市核酸檢測(cè)陰性證明，如14天內(nèi)有省外旅居史則需提供24小時(shí)內(nèi)黃石市核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入考試區(qū)域，正在隔離或居家監(jiān)測(cè)期間不能參加招聘活動(dòng)，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，如發(fā)現(xiàn)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

地址：黃石市下陸區(qū)杭州東路1號(hào)市委大院內(nèi)(郵編：435000)

聯(lián)系電話：0714-6365372

聯(lián)系人：史  淼

附件下載：

附件1：2022年黃石市工商聯(lián)（總商會(huì)）招聘編外工作人員崗位一覽表.docx

附件2：2022年黃石市工商聯(lián)（總商會(huì)）招聘編外工作人員應(yīng)聘登記表.docx

黃石市工商聯(lián)（總商會(huì)）

2022年6月24日

原標(biāo)題：【招聘】黃石市工商聯(lián)（總商會(huì)）編外工作人員招聘公告

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