（一）綜合科

協(xié)助辦領導對政務、業(yè)務等有關工作進行綜合協(xié)調和督促檢查，負責各類會議的組織、文電處理、秘書事務、檔案管理、保密保衛(wèi)、固定資產(chǎn)、印章、后勤服務等管理工作，起草勞務辦綜合材料，協(xié)調各科室及有關部門下達勞務輸轉目標任務，負責各駐外聯(lián)絡站業(yè)務，制作各類證卡。

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（二）信息科

調查摸清全州剩余勞動力資源狀況，掌握輸出地勞動力市場需求狀況，收集各類務工信息，為求職者、用工單位提供勞動力資源信息，負責制定全州輸轉工作計劃，起草與輸轉有關的各類材料，統(tǒng)計提供輸轉相關數(shù)據(jù)，編印《臨夏勞務》簡報，與有關單位建立和簽訂勞務合作（合同），管理勞務派遣相關業(yè)務。

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（三）培訓科

負責制定全州勞務培訓計劃，協(xié)調有關部門管理指導培訓工作，協(xié)調解決培訓資金及培訓中存在的困難和問題，宣傳培訓法規(guī)政策及信息，起草與培訓有關的各類材料，統(tǒng)計提供培訓相關數(shù)據(jù)，歸口管理培訓器材，確保資產(chǎn)不損壞、不流失，認定、審批和管理勞務培訓基地，審核和發(fā)放培訓合格證書，登記發(fā)放《務工證》、《培訓證》，統(tǒng)計上報綜合勞務報表。

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（四）農(nóng)民工工作科

負責農(nóng)民工工作和維權服務工作，開辟勞務基地和境外勞務市場，對輸出人員跟蹤管理服務，督促用工單位為農(nóng)民工辦理“平安計劃”險種，配合勞動保障監(jiān)察機構開展集體合同、勞動合同、工資協(xié)議監(jiān)督檢查活動，為務工人員提供政策、法律咨詢服務，協(xié)調有關單位取消對農(nóng)民工的歧視性政策規(guī)定，開展維護農(nóng)民工合法權益問題的專題調研。  

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