經(jīng)研究，綿陽(yáng)市涪城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額范圍及對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名編外人員，且必須完全符合《綿陽(yáng)市涪城區(qū)2023年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

二、招聘資格條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，年滿18周歲。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.男性年齡45周歲及以下(1977年12月2日及以后出生)，女性年齡40周歲及以下(1982年12月2日及以后出生)。符合條件的，男性年齡可放寬至47周歲及以下(1975年12月2日及以后出生)，女性年齡可放寬至42周歲及以下(1980年12月2日及以后出生);

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)(綿陽(yáng))科技城涪城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道中段129號(hào)福星.都市時(shí)尚)

2.資格審查

報(bào)名須提交的材料：

(1)有效身份證原件和復(fù)印件1份。

(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份

(3)《涪城區(qū)編外聘用人員招聘報(bào)名表》1份。

(4)符合崗位要求的其他證書(shū)等。

(5)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

(6)上述材料顯示必須清晰、完整。現(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消報(bào)考資格。

3.資格審查合格者根據(jù)安排參加面試，若有調(diào)整另行通知。

四、面試

1.面試時(shí)間：2023年12月2日上午9：00。

2.面試地點(diǎn)：中國(guó)(綿陽(yáng))科技城涪城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道中段129號(hào)福星.都市時(shí)尚)。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試成績(jī): 面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

5.面試須攜帶的證件：本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)原件。

提示：面試的時(shí)間和地點(diǎn)視具體報(bào)名情況可能進(jìn)行調(diào)整，如有調(diào)整以電話和短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通。

五、簽訂協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低依次等額確定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，確定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員。

最終確定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，面試成績(jī)不得低于70分。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

六、體檢

(一)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)市涪城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)考者保持關(guān)注。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)，由用人單位和主管部門與綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)。

(四)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、綜合考察

用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е掠萌藛挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察等出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由用人單位和主管部門與綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

八、公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)市涪城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

在辦理聘用過(guò)程中，綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告，對(duì)擬聘人員的報(bào)考資格再次審核確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員或提供虛假證件(材料)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。未經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門和綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

此次公開(kāi)招聘人員，按照《涪城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》的規(guī)定實(shí)行規(guī)范管理，具體用工方式由用人單位決定。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、體檢、考察、公示等有關(guān)事項(xiàng)將在綿陽(yáng)市涪城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)市涪城區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.本次招聘的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效。

3.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、本次公開(kāi)招聘編外人員崗位和具體條件由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0816—2266559

監(jiān)督舉報(bào)電話：

綿陽(yáng)市涪城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)：13458301283

附件：1.綿陽(yáng)市涪城區(qū)2023年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位和條件要求一覽表

2.涪城區(qū)編外聘用人員招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：涪城區(qū)關(guān)于2023年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員的公告

文章來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10713.html