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為深入實施人才強市戰略，發揮人才在加快“一區一地”建設中的支撐作用，推動安陸經濟社會高質量發展，安陸市事業單位擬引進一批優秀人才。現將相關事項公告如下：

一、引進對象

安陸市事業單位計劃引進各類優秀人才共64名，主要面向國內全日制普通高等教育本科生及以上學歷學位或國外知名高校同等學歷的優秀人才（含應屆、往屆畢業生）。具體要求詳見《2023年安陸市事業單位人才引進崗位計劃表》。

現已在孝感市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.應聘人員年齡應符合崗位需求表中明確的年齡要求，其中：年齡要求30周歲以下的，為1993年8月1日及以后出生；35周歲以下的，為1988年8月1日及以后出生；40周歲以下的，為1983年8月1日及以后出生，依次類推。具體要求詳見《2023年安陸市事業單位人才引進崗位計劃表》。

3.工作經歷時間的計算截止時間為2023年8月1日，“相關工作經歷和經驗”具體由用人單位和主管部門負責解釋。

4.引進到事業單位人才須符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；現役軍人以及有關法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

三、政策待遇

1.崗位待遇。安陸市事業單位引進人才納入事業編制管理。

2.跟蹤培養。對引進人才進行跟蹤培養管理，表現突出且符合公務員調任規定的，可優先提拔使用。

3.樂業補貼。新引進的博士研究生，3年內共發放20—40萬元樂業補貼；新引進的碩士研究生或重點高校本科生，3年內每年發放2萬元樂業補貼。

4.住房補貼。新引進的本科及以上學歷畢業生，可申請免費入住市人才公寓；新引進的博士、碩士、本科畢業生自行租房的，3年內每年按2萬元、1萬元、0.6萬元發放租房補貼；在安陸工作滿5年的博士、碩士、本科畢業生，在城區首購自住商品房的，分別發放20萬元、15萬元、8萬元的購房補貼。

5.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

6.其他待遇。引進人才的子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協調教育主管部門優先安排，保障入學；配偶愿意在安陸就業的，由用人單位協商有關部門在職責范圍內對應予以協調或安排。

7.服務年限。引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試（經組織同意除外）。

四、招聘程序

1.報名時間：9月28日上午9：00—10月20日下午17：00。

2.報名方式：本次報名采用網上報名的方式進行，考生請下載報名表(附件2)，按要求填報報考信息，要求報考信息完整、準確、真實，網上報名需提供材料：①考生報名表；②第二代有效期內身份證掃描件；③畢業證書、學位證書、學信網學歷在線驗證報告；④從事本專業工作年限證明（簽訂的勞務合同、繳納社保明細單）及崗位要求的職稱證、執業證、規培證等；⑤在編公職人員報考的，須提供原單位同意報考證明材料。將所需材料匯總成壓縮包發送至電子郵箱alzzbgjk@163.com(壓縮包命名方式：報考崗位的主管單位+用人單位+崗位名稱+崗位序號+姓名)，并與用人單位聯系人電話確認（用人單位聯系方式詳見附件3）。

每名考生只能報考一個崗位，報名與測試時使用的身份證必須一致，重復報名視為無效報名，取消測試資格。報考資格條件由招聘單位或主管部門負責解釋，考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（見附件3）。

3.資格初審。考生可于9月28日—10月20日期間查看郵箱回復了解是否通過資格審核。招聘單位根據報考資格條件，對報考人員進行資格審核。考生所報考崗位如未通過資格審核，可以在報名期間選報其它合適崗位。已通過審核的考生，不得更改報考信息或報考職位。10月20日下午17：00報名截止后，所有人員均不能再修改個人報考信息或報考職位。請考生提交報名資料后盡早與用人單位電話聯系，并持續關注資格審核狀態，以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審核貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均取消考試或錄用資格。

4.測試。測試方式、時間、地點另行公告，請考生持續關注報名網站或各招聘單位網站。

5.體檢考察。根據考生測試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》規定執行。考察工作由主管部門和招聘單位具體負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照測試成績排名依次遞補。

6.公示聘用。招聘單位根據體檢、考察結果研究確定擬聘人選，經主管部門和市委人才辦審核后，在招聘單位或主管部門網站進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委人才辦、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；經市委人才辦、市人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理。

五、有關要求

各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，嚴格按照有關要求做好人才引進各個環節的工作，將資格審查貫穿錄用工作全過程，確保引才工作穩妥有序。各級紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

1.人才引進政策等相關事宜由安陸市委人才辦負責解釋，2023年安陸市事業單位人才引進崗位計劃中所列的內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照事業單位公開招聘違紀違規行為處理的有關規定處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3.未盡事宜另行公告，咨詢電話詳見《2023年安陸市事業單位人才引進招聘單位咨詢方式一覽表》（見附件3）。

人才引進咨詢電話：

0712-5236743（安陸市委人才辦）

0712-5260944（安陸市人社局）

附件1：2023年安陸市事業單位人才引進崗位計劃表.xlsx

附件2：2023年安陸市事業單位人才引進報名表.xls

附件3：2023年安陸市事業單位人才引進招聘單位咨詢方式一覽表.x

原標題：2023年安陸市事業單位人才引進公告

文章來源：http://www.anlu.gov.cn/c/als/gsgg/308757.jhtml