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湖北事業(yè)編招聘備考群（wx）

湖北事業(yè)單位分類考試圖書教材

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)市人社局8月18日核準，黃州區(qū)人社局組織部分區(qū)直事業(yè)單位面向本區(qū)2021年招募選派的“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

湖北省2021年招募選派的、在黃州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格，尚未招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

采取公開報名、考核聘用的方式進行。

五、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

2023年8月21日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http: //www.huangzhou.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年8月23日，8:30-12:00,14:00-17:30。   

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：黃州區(qū)人社局412室（西湖三路18號）。

4.報名要求：報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2張、《報名登記表》（附件2）一式兩份。

報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

5.資格審查：資格審查工作由區(qū)人社局負責。

凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員自行承擔。

(三)考核

1.考核預(yù)告

考核由區(qū)人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。考核組按照考核日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，通知考核對象準備以下資料:

（1）個人自傳（手寫一份，要求本人簽名）；

（2）服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

（3）個人相關(guān)材料：銀行征信記錄（在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點打印）；法院被執(zhí)行人信息記錄（在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印）；有無違法犯罪記錄證明（微信小程序打開湖北公安政務(wù)服務(wù)平臺，在登錄頁面輸入賬號密碼，進入“微警務(wù)”頁面選擇“無犯罪業(yè)務(wù)”，進行辦理）；

（4）個人檔案。

2.考核時間：由考核組另行通知。

3.考核內(nèi)容與標準

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑖@“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。

考核對象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對象有下列情形之一的，不得確定為合格：

（1）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；

（2）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（3）違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/p>

（4）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（6）參與賭博、迷信等活動的；

（7）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社會責任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形；

（9）民意測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。

4.考核方式

（1）民主測評。考核對象向考核組匯報服務(wù)期間的學習、思想、工作、生活情況，考核組對其服務(wù)期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分：合格、不合格兩個等次。測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。

（2）個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負責人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀檢監(jiān)察、財務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門負責同志，同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（3）與考核對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

（4）審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

5.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，每個考核對象一式兩份（一份留存，一份報人社部門），由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應(yīng)當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

6.報告考核情況

考核工作結(jié)束后，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委（黨組）會議研究，形成書面考核報告，明確考核意見（合格或者不合格），報送至黃州區(qū)人社局，附每人一份考核材料。考核合格人員確定為體檢對象，考核不合格的不予聘用。

（四）體檢

1.體檢的項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔。

3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

(五)公示

區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

（七）定崗

考核聘用人員原則上聘用到原服務(wù)單位，原服務(wù)單位沒有空缺編制的調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位，系統(tǒng)內(nèi)無事業(yè)單位或無空缺編制的調(diào)劑到本區(qū)其他事業(yè)單位。

六、其他事項

1.本公告由黃州區(qū)人社局負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

報名、政策咨詢電話：0713-8111956

監(jiān)督舉報電話：0713-8111950

附件：附件1：黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿崗位表.xls

附件2：黃州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名登記表.docx

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

2023年8月21日

原標題：黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員公告

文章來源：http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1013544.html