阜陽投資發展集團有限公司是市委、市政府為拓展市場化融資渠道，加快阜陽新型城鎮化建設，于2013年批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。本次人才引進單位為阜陽投資發展集團有限公司下屬阜陽市建設投資控股集團有限公司和阜陽市潁科創新投資有限公司。

阜陽市建設投資控股集團有限公司是阜陽市委、市政府為加快阜陽城市基礎設施建設步伐，深化城市建設投融資體制改革，于1998年批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。公司注冊資金20億元，總資產1226億元，信用等級AA+。主要職能是城鎮基礎設施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業項目投資、融資、建設、運營、管理，土地整理開發，國有資產經營管理、資產收益管理、產權監督管理、物業管理、資產重組和運營等。

阜陽市潁科創新投資有限公司是由阜陽市人民政府批準成立的具有獨立法人資格的國有公司，公司成立于2017年4月26日，注冊資本10億元，下轄3個全資子公司：阜陽市潁科基金管理有限公司、阜陽市大數據資產運營有限公司和阜陽市潁科商業保理有限公司。公司主營范圍包括產業投資、資本經營、股權投資、投資管理、投資咨詢、大數據產業投資、大數據產業資產管理及運營、大數據應用平臺開發和運營維護、商業保理、類金融業務等。

為適應發展需要，充實人才隊伍，優化人員結構，阜陽投資發展集團有限公司現面向社會公開引進人才，具體事項公告如下：

一、人才引進原則

（一）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

（二）堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、人才引進崗位

人才引進工作分批次開展，第一批次崗位及條件詳見附件《阜陽投資發展集團有限公司2023年公開引進高端人才需求表》。

1.阜陽市建設投資控股集團有限公司（12名）：融資執行經理1名、人力資源執行經理1名、靜態交通運營執行經理2名、高級項目經理8名。

2.阜陽市潁科創新投資有限公司（10名）：高級投資管理人員1名、高級投資經理1名、投資經理2名、產業研究員3名、前端開發工程師1名、JAVA開發工程師1名、大數據開發工程師1名。

三、人才引進條件

（一）報考人員必須符合以下條件：

1.具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律；

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

3.具備與崗位條件相符的其他要求，其中年齡要求30周歲及以下為1992年8月1日（含）以后出生，其他年齡計算以此類推；

4.服從用人單位統一管理。

（二）具有下列情況之一者不得報考：

1.不符合人才引進崗位條件要求的人員；

2.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員；

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員；

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員；

6.其他不適合錄用的情形。

報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

四、人才引進流程

本次人才引進持續進行，直至所有崗位滿足引進需求。引進工作按照發布人才引進公告、網上報名、資格審查、首輪面試、二輪面試、人員確定、考察與體檢、審批備案、公示與聘用等步驟進行。

（一）發布人才引進公告

阜陽投資發展集團有限公司網站：http://www.fytfjt.com

阜陽人事考試服務平臺

（二）網上報名

1.報名時間：自2023年8月11日上午9:00起開始報名并持續進行，首次報名截止時間暫定于2023年8月18日16:00，根據報名情況，對于具備開考條件的崗位啟動后續人才引進工作，不具備開考條件的崗位報名持續進行，用人單位將根據不同崗位報名情況發布補充公告。

2.報名方式：應聘人員需通過阜陽人事考試網上報名系統（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）進行報名。

3.報考人員應認真閱讀《誠信承諾書》，填寫《阜陽投資發展集團有限公司2023年人才引進報名資格審查表》，上傳身份證、畢業證、學位證、職稱及專業資格證書等證件掃描件并提供有效通訊方式，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），上傳的材料需清晰完整，材料缺失或未提供有效通訊方式的，將無法進入面試環節。

4.每位應聘人員限報一個崗位，報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

（三）資格審查

資格審查小組對應聘人員資格條件進行審查，應聘人員可在2023年8月25日前登錄報考系統查詢資格審查結果。如因個人原因導致資格審查不通過的，責任自負。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進過程中任何環節發現報考人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，取消其報考資格或者錄用資格。

（四）首輪面試

根據崗位報名及資格審查情況適時組織面試工作，首輪面試采取結構化面試方式進行，面試方案根據報考人數確定。具體時間、地點另行通知。

（五）二輪面試

首輪面試成績低于70分的不得進入二輪面試，二輪面試人員根據崗位需求人數，在同崗位達線人員中依首輪面試成績從高到低按比例確定。其中，阜陽市建設投資控股集團有限公司高級項目經理比例為1：3，其他崗位比例為1：5，不足規定比例的可按實際報名人數確定。最后一名如有多名報考者首輪面試成績相同的，一并確定為二輪面試人選。二輪面試主要考察應聘人選的崗位匹配度，具體時間、地點另行通知。

報考人員需攜帶身份證、畢業證、學位證、職稱及專業資格證書等證件參加二輪面試，面試前將再次核查上述證件、材料。

（六）人選確定

二輪面試成績即為最終成績，低于80分的不再進入后續環節。根據最終成績從高到低排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢環節人員（如二輪面試成績相同，按首輪面試成績排序，首輪面試成績也相同的，則共同進入考察，經用人單位研究擇優聘用）

按照1:1比例將最終成績靠前的人選錄入公司人才庫，后期若公司出現人員空缺，可直接從人才庫中選擇錄用。

（七）考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據人才引進職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，體檢費用由用人單位承擔。

3.因故出現人選缺額的，面試組織單位有權按最終成績從高分到低分順序遞補，遞補不超過兩次（遞補人員二輪面試成績不低于最低控制分數80分）。

（八）審批備案

擬聘用人員按規定流程報阜陽市國資委審批或備案。

（九）公示與聘用

擬聘用人員按程序審批通過后，在公司網站公示3個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。按內部制度規定實行試用期考核制度，試用期為6個月，試用期薪酬按轉正后標準執行，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇按照用人單位相關制度執行，特殊人才實行協議薪酬；

（二）享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、工會福利、培訓學習以及閱覽、健身等豐富多彩的業余文化活動等；

（三）享受相關政策規定的住宿和餐補等福利；

（四）工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核正相關變動，薪級調整按用人單位有關規定執行；

（五）未盡事宜按照用人單位內部規章制度執行；

（六）引進人才符合條件的人員可享受阜陽市引進人才生活補助，政策詳情可在阜陽市人才工作網（https://www.fyrc.gov.cn/Home/Policy）查閱。

六、應聘須知

（一）報考人員請關注用人單位官網發布的相關信息，并保持通信暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的人才引進工作，無需提前說明。

（三）本次人才引進不指定復習參考教材和培訓機構。

（四）謝絕未經邀請者登門拜訪。

（五）本次人才引進最終解釋權歸招聘組織方及用人單位所有。

七、咨詢監督

紀檢監察部門對整個人才引進工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的報考人員，一經查實，將取消其報考資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。

崗位咨詢電話： 

0558- 2553670 （阜陽市建設投資控股集團有限公司）

0558-2252815 （阜陽市潁科創新投資有限公司）

監督舉報電話： 

0558-2552966（市紀委監委駐市財政局（市國資委）紀檢監察組）

上述崗位咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

阜陽投資發展集團有限公司

2023年8月7日