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為加快打造人才集聚新高地，助力隨縣爭創“中部百強縣”，經研究決定，面向全國公開引進急需緊缺高層次人才。現就有關事項公告如下：

一、引進的范圍對象及數量

(一)引進對象。具有碩士研究生及以上學歷學位〔含國(境)外高校同等學歷〕人員。

(二)引進數量。引進5名。具體崗位數量及專業要求詳見《2023年隨縣高新技術產業武漢服務中心引進急需緊缺高層次人才職位一覽表》(附件1.以下簡稱《職位一覽表》)。

二、引進條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規;

2.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神，身體健康;

3.碩士研究生學歷學位的不超過35周歲(1987年1月1日后出生);博士研究生學歷學位不超過40周歲(1982年1月1日后出生)，特殊情況可適當放寬;

4.具有招聘崗位所需要的專業理論知識和實踐工作能力;

5.具有報考職位所需的其他資格條件;

6.國(境)外高校畢業生應當完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

(二)凡有下列情形之一者，不得列入招聘引進范圍

1.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業單位人員，未滿最低服務年限的;

2.本縣機關事業單位在職在編人員;

3.被紀檢監察機關立案調查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分期內的人員;

4.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的;

6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、政策待遇

1.管理方式。引進人才人事關系隸屬隨縣高新技術產業武漢服務中心，引進人才與隨縣高新技術產業武漢服務中心簽訂聘用合同(最低服務期限5年)，落實事業編制。按《事業單位人事管理條例》統一管理。按照雙向選擇、人崗相適、派駐使用的原則，統一選派到企事業單位培養使用管理。即：引進人員的個人檔案、工資關系、人事關系由隨縣高新技術產業武漢服務中心管理;具體工作崗位由隨縣高新技術產業武漢服務中心根據工作需要，結合引進人才的專業特長和個人意愿，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案;派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由所駐單位負責、工作成效由所駐單位考核。

2.工資待遇。(1)引進人才全部納入公益一類事業單位正式編制，并按國家規定落實事業單位人員工資待遇，由財政全額保障。(2)企業根據實際情況補充待遇，具體待遇見附件一覽表。

3.人才補貼。引進的人才享受《關于爭創“中部百強縣”加快打造人才集聚新高地的若干措施》(附件3)的相關人才政策。

4.其他政策。引進的人才，在五年服務期滿，因工作需要，可以在隨縣縣內企事業單位之間調動工作，對選派到企事業單位工作期間表現優秀的，在年度考核評優、專業技術職稱晉升、參加各類培訓等方面優先考慮。

5.引進人才在服務期內因個人原因辭職或離職的，應全額退回已發放的人才補貼。

四、引進程序及時間安排

(一)報名

1.報名時間：2023年8月5日9：00　—8月13日18：00.以郵件發送的時間為準，逾期不予受理。

2.報名方式：應聘報名人員可下載填寫《隨縣事業單位引進急需緊缺高層次人才報名表》(附件2.以下簡稱《報名表》)，并將相關材料打包發送至電子郵箱(676583520@zpxx.cc)。

3.報名要求

①報名人員只能選擇一個崗位報名，報名時填寫的通訊地址和電話號碼真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更且保持暢通。

②報名人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報名人員要對照《職位一覽表》中的“報考資格條件”要求，填寫相關信息，并對填報信息的真實性、準確性負責，如報名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由本人承擔。

③報名人員須填寫打印《報名表》，由本人簽字后妥善保存，資格審查時使用。

(二)資格審查

面試前的資格審查采取線下現場審核的方式進行，具體要求如下：

1.資格審查時間、地點及相關要求在隨縣人民政府官方網站(http：//www.zgsuixian.gov.cn/)另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消報名資格。

2.參加資格審查的報名人員須提供《報名表》及相關材料原件及復印件，并在相關材料上署名：

①本人簽名的《報名表》(一式2份);

②本人身份證原件及復印件一份;

③近期免冠一寸照片3張;

④本人學歷學位證書原件及復印件一份(尚未發放學歷學位證書的高校畢業生，需提交學校教務部門出具的證明);

⑤中國高等教育學生信息(http：//www.chsi.com.cn/xlcx/)或教育部留學服務中心網站(http：//www.cscse.edu.cn)的學歷認證證明;(因未到畢業時間尚未取得認證的，可提供相關佐證資料申請延期);

⑥其他需要說明的材料。

3.資格審查專業名稱按照教育部1997年及以后頒布的相關學科目錄確定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，報考人員應在資格審查時提供相關佐證資料，經同意，應聘人員可以參加考試。

(三)面試考核

本次招聘采取結構化面試的方式進行。面試前，根據資格審查結果發放《隨縣急需緊缺高層次人才引進面試通知書》。面試具體時間、地點以面試通知書為準，未按時領取面試通知書的視為自動放棄考試資格。

1.面試內容及方式。考試重點測評應試人員政治素質，與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

2.開考比例。根據報名情況，原則上在1：3至1：8之間確定，當招聘崗位計劃數與面試人數為1：1比例情形時，該崗位考生面試成績必須達到面試合格分數線(面試合格分數線為75分)，才能作為擬聘用對象進入體檢考察程序。

3.最低合格線。設定面試成績75分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方能進入下一環節。

4.考試成績相同處理辦法。考生成績依面試成績由高到低排名，報考同一崗位的考生面試成績相同時，組織加試。

5.體檢考察發布。面試結束后，通過隨縣人民政府官方網站(http：//www.zgsuixian.gov.cn//)發布進入體檢考察人員名單。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢內容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。受檢人員對體檢結果有疑問的，經申請可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。

2.考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬引進的重要依據。考察中，若發現有影響引進情形并查證屬實的，取消聘用資格。

(五)公示和聘用

1.擬聘用人員公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，通過隨縣人民政府官方網站(http：//www.zgsuixian.gov.cn/)向社會公示，公示7個工作日。在公示期間被發現并查證核實不符合聘用條件或有違反考試考察等工作紀律的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.辦理聘用手續。公示期滿無異議的，由隨縣高新技術產業武漢服務中心按照國家事業單位人事管理的有關規定，與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理相關手續。

3.被聘人員接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

4.在本次招聘引進工作中因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位不再遞補。

五、其他

1.對違反公開招聘紀律的報名人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次引進名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次招聘無關，敬請廣大報名人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

3.本公告由中共隨縣縣委組織部、隨縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0722-3339080(縣委組織部人才辦)0722-3567537(縣人社局人才股)。

特別提醒：

報名人員應實時關注隨縣人民政府官方網站(http：//www.zgsuixian.gov.cn/)發布的相關信息，特別是在資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知，避免錯失機會。

附件：

附件1隨縣高新技術高層次人才職位一覽表.xlsx

附件22023年隨縣事業單位招聘引進急需緊缺人才報名表.docx

縣人民政府印發關于爭創“中部百強縣”加快打造人才集聚新高地若干措施的通知

中共隨縣縣委組織部

隨縣人力資源和社會保障局

隨縣高新技術產業武漢服務中心

2023年8月4日

原標題：隨縣高新技術產業武漢服務中心引進高層次急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202308/t20230804_1131500.shtml