3.考試成績計算?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后考生成績仍相同的，組織加試。

(二)黃岡藝校和市體育中學ZX02至ZX05崗位

ZX02至ZX05崗位采取直接面試方式進行。

1.關于開考比例的界定。原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。若崗位招聘人數與報名人數超過1:20比例，則組織初試篩選，按1:5的比例確定進入面試人員。初試成績不計入考生綜合成績。若崗位招聘計劃數與面試人數不超過1:20.則所有報名人員直接進入面試。

報名結束后，對報名人數達不到1:3比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調整申請，報招聘工作主管部門批準，通過市文化和旅游局、市體育事業發展中心官網公布調整情況。

2.初試。ZX02至ZX05崗位初試均為綜合知識筆試，采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，總分100分。筆試試題根據專業特點分別命題，筆試內容包括政治理論、文化常識、中國歷史、曲目鑒賞、藝術(體育)發展史、藝術(體育)專業基礎理論知識等,重點測試應試人員的綜合素質、專業素養、技能水平及解決工作中實際問題的能力。

3.面試。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。其中①主持人崗位(ZX02)采取現場朗誦與模擬主持相結合的方式進行;②小提琴教師崗位(ZX03)采取現場演奏、曲目教學講解與黃梅戲視奏相結合的方法進行;③黃梅戲演員崗位(ZX04)采取戲曲表演與基本功展示相結合的形式進行;④射擊教練員崗位(ZX05)采用射擊技能測試和現場答辯的方式進行。

4.考生成績相同的處理辦法?？忌嬖嚦煽兗礊榫C合成績。報考同一崗位考生綜合成績相同時，初試成績高的考生排名靠前;未進行初試的，加試專業知識。

(三)考試工作有關要求

1.各崗位考試時間、地點和注意事項另行公告通知，請考生及時關注市人力資源和社會保障局、市文化和旅游局、市體育事業發展中心官方網站發布的相關信息。本次招聘相應崗位的考試安排、資格復審、成績發布、體檢考察等各環節相關信息均分別通過以上官方網站發布。

2.考生筆試(含初試)成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

3.筆試(含初試)、面試均設置最低成績合格線。筆試(含初試)設定最低合格分數線40分，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節;面試環節，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段，達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察。

4.對面試入圍人選要進行資格復審，資格復審時間及相關事宜另行在市人力資源和社會保障局、市文化和旅游局、市體育事業發展中心官方網站發布公告。面試入圍人選參加資格復審時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、其他相關證書證件的原件及復印件、工作經歷證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)。在資格復審期間，出現自動放棄或資格復審不合格情況的，按筆試(含初試)成績從高到低的順序依次遞補。

重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

(一)體檢

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用由考生承擔。

受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

(二)考察

重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生主動放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減取消招聘計劃。

七、公示、備案、辦理聘用手續

(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報市招聘工作主管部門審定，在市人力資源和社會保障局官方網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

(三)經市招聘工作主管部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(四)本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

八、其他事項

(一)本公告有關政策口徑由市招聘工作主管部門負責解釋。公告和《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

(三)未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》(2020年版)的規定執行，或由招聘工作主管部門研究決定并公告。

報名咨詢電話：

0713—8118716(市人事考試院綜合科)

0713—8354803(黃岡藝術學校辦公室)

0713—8385959(市體育中學辦公室)

政策咨詢電話：

0713—8128633(市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

0713—8392100(市文化和旅游局人事科)

0713—8667196(市體育事業發展中心人事科)

監督電話：

0713—8128680(市人力資源和社會保障局主責辦)

0713—8819792(市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢組)

附件1：黃岡市直部分事業單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市直部分事業單位2023年專項公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

黃岡市人力資源和社會保障局

黃岡市文化和旅游局

黃岡市體育事業發展中心

2023年7月24日

原標題：黃岡市直部分事業單位2023年專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1173178.html